Pêvajînên Xwe Ji Bo Pêşveçûna Pêşveçûnê ya Karê
Hûn bi dilê we re şîrket bi hev re bi şirketa we re çêkirî ye? Ma hûn qet dizanin ka her tiştê ku dê rêveberê be ?
Hûn dikarin bi karên xwe re zanistî, zanebûn û hevpeyvînek bandorek xistin. Niha hûn dixwazin ku bigihînin bilind-bilind bikin da ku hûn ji bo pozên çêtir û çêtirîn bifikirin. Dema ku hûn dixwazin bi şîrketiya xwe re pêş bixwaze karsaziya bazirganî ya jêrîn e.
Li ser van şêwirdarên li ser çêtirîn çêtirîn balkêş bikin:
- Ji bo serkeftinê çêbikin. Te guman bihîst ku da ku hûn bi şîrketek bikişînin, hûn hewce ne ji bo ku hûn lê digerin lê bêtir lê digerin. Bawer bikin, çimkî ew rast e.
- Di demê de bimînin. Dema li ser wext an jî hîn jî pêşî û dilsoziya xwe ji şîrket û karê we re nîşan dide. Di demeke dirêj de rêveçûnek kêmbûna berjewend û rêzdariya hevalkarên xwe nîşan dide .
- Rêzgirtin her kesî. Hûn dikarin difikirin ku hûn tenê hewce ne ku hûn bi xwediyê xwe hez bikin, lê rêzgirtina ji bo hevalkarên we û yên ku hûn di bin xebitin de, nîşanek rêzgirtinê ye ku gelek birêveberan hêvî dikin.
- Vebijêrkek hucreyek rastîn bikar bînin. Dema ku hûn di hevdîtinê de diçe, telefonê xwe bêdeng bimînin an jî venegerin. Bila zehf, pevçûnên şexsî li kargehê dûr bikin. Hevalên we ne hewce ne ku hûn hemî agahdariyên jiyana xwe ya kesane nas bikin.
- Heval be. Dema ku hûn hevpeymanên karsaziyê yên nû bibînin, kişand, têkiliya çavê xwe bikin, û dengek dilşahiya dilxweş bin. Ji bîr nekin ku bêjin, "Ji kerema xwe," dema ku ji bo tiştek dipirsin û, "Piştre," paşê.
- Gossip office offer bike. Hişyar bimînin ku dema ku di navberiya karsaziyê de, axaftinê li asta xwe raweste. Kesên ku bermîlî bi gelemperî drama belavkirina peyva kêfxweş dikin.
- Di xwarinê şîrketan de baş çêbikin. Di dema xwarina korporê de hûn bi xwe re bikin û hûn hevalkarên xweşbikin ku hûn paqij be. Pêdiviya xwarinên fêr bibin, da ku hûn nexşeyek bibin.
- Pêşkêşek firotek pêşkêşî bikin. Ev dem e ku hûn bawerî û hevalbendiya we nîşan bide.
- Hevalên kredî bide te. Tu kes nikare karmendê ku fikrên xwe bikişîne hez dikin. Hûn dikarin ji bo wê demekê bikişînin, lê paşê, dê xwedan dê li lîstika xwe bigirin, û paşerojê wê bi şîrketê xweş be.
- Dilsoz be. Dema ku kesek din hewce ne hewce bike alîkarî û zanistî pêşkêş bikin. Wekî din, hûn tev li heman tîmî ne, û dema ku şirket çêtir dibe, her kes wins. Dema ku hûn bi hevalkaran re digirin, rêzgirtina ji bo servera xwe ji hêla tîrêjek zêrîn vekin.
Ma Ku Tu Dixwaze Berî Karê Berî Karê Xwe Nabe
Çawa ku hûn çi bikin ku hûn çi bikin, hin tişt hene ku hûn nekin. Li vir hinek behaviqan hene ku ji ber dûr bistînin:
- Heke hûn ji bo pêşxistina pêşvebirina şirketên din ên ku hûn ji bo pêşveçûnê re hevdîtin dikin, ji bo ku hûn di rewşek xweş de berbiçav bibin hevpeyvînek xirab dibin. Dema ku hûn bi hevpeymaniya yekemîn re şirket bikin.
- Heke ji bo pêşveçûnê bixwaze li ser koda kincê ya şîrketê bîr nekin. Ew gelemperî fikrên baş e ku hûn ji bo ku hûn dixwazin beriya ku hûn bigihînin dirêj bikin ku cil bikin.
- Heke tiştek hûn dikarin bikî hebe ku hûn xwedêkarê xerab xirab dike , lê ne ku ji bo îfadekirina bazirganiya rastîn bîr nekin.
- Ji hinek din şerm bikin. Gava ku hûn ê hewce bike ku kesek rast bikin . Rêzdariya xwe nîşan bidin û bi vî awayî bi awayekî bi awayekî paqijî ku kesek din şerm nakin.
- Dema ku ew baş e ku hûn bizanin ku hûn çi kirine ku hûn ji bo şirketa alîkariyê bikin, nexweşî xweş bikin. Bila serkeftinên we ji bo xwe biaxivin.
- Di karê xwe de ne ji hêla paqijên we ne fêr bibin karê xwe. Herkes çewtiyê dike, lê heman heman rengan veguhestin dikare nîşan bide ku hûn ne materyalê ne ne.
- Bi hevalkarên xwe bipeyivin, ka ew nizanin, karmendên kevn, an ji nû ya kolek re nizanin. Hûn hewce ne ku hûn bi gelan bi tevahî gelan re bixebitin ji bo ku hûn di şirketên piranîya şîrketan de bigirin.