Ma tu carî ji bo kesek ku hûn digerin rêjeya dilê xwe bifikirin? Ma hûn dihêle ku devê te hişk bikeve dema ku meriv ji hesabê hesabê xwe ve girêdayî ye? Hûn di knees de qels nebawer dema ku hûn ji wan re dipirse ku di çarçoveya niştecîhê nû de nîşan bide? Ger heke, hûn tenê ne. Ji bo têkiliyên romantîk e ku gelemperî di demjimarên karsaziyê de pêk tê.
Gelek kesên ku di nivîsgehên karker de dixebitin di hefteya di heftê de di hevdîtinan de çend hevalên xwe hevalên xwe bibînin, ji bila jin û hevalên xwe yên din jî hene, ji ber vê yekê têgihîştin ku hestên kesane pir caran pêşveçûn.
Heke nayê rastandin, ew dikarin bi karsaziyê veguherînin û pirsgirêkên ku dibe ku hûn vedigerin ku hûn di nav deynek karê xizan de digerin.
Li vir çend hûrguman û rêbaz hene ku hûn çawa hestên ku hûn di demjimêr de hest bikin.
Polîtîka Şirketê
Pêwîstiya yekemîn ku hûn hewce nebe ku hûn bizanin ka şirketek we heye ku polîtîkayên li ser karmendên romantîk ên di nav xebatkaran de. Hin karsaz bi mêrê mêr û jinên an hevalên ku dostan li ser pêdawiyê têne çêkirin, lê heta ku têkiliyên wan bi xebatê nakin. Li ser rahîm û dilsoz be ser pêwendiya we, lê dema ku hûn li wextê şîrketî ne.
Hûn hewce ne ku hûn ji wezîfê dûr in. Heke wezareta we karsaziyek kategorî dike, hûn bi kesê ku hûn di têkiliyek re in. Dema ku hûn yek an du herdu we were firotin heke eger bilind-ups bibînin.
Supervisors and Close Coworkers
Pêdivî ye ku polîtîkek bexşandin ku hûn nikarin têkiliyek bi kesek re di nav we de beşdarî we yan jî çavdêriya xwe.
Heke hûn dibînin ku hûn û çavdêriya we nikarin bargoya hezkirina berxwedanê nakin, yek ji we re hewce dike ku ji bo veguherîna veguhestineke din ve an jî, an jî hûn rîska xwe winda dikin.
Disconttion Workplace
Ne girîng e ku hûn têkiliya romantîk a fîzîkî ye, destên xwe li ser nivîsgeha xwe bikin. Wekî zû ku hûn di nav we de bisekinin an di nav we de digerin, wext we şirket e.
Hûn ne naxwazin mijara şikilê şîn a şikilê şîn an jî birêvebiriya mûçeya mezin ya mezin .
Hevalbendên we qet carî di nav şehrez û helwesta ku her demên şahidiyê didin ku hûn di navbera têkiliya we û yê din de di têkiliya xwe de ne. Ji pevçûnên taybet ên drav, şiroveyên cinsî û pêşniyarên gelemperî dûr bikin .
Bi provocî re nebêjin, paqijkirina xwe bigirin, an jî bîhnfirehiya xwe bigirin ku ji bo kesek bandor bike. Dibe ku van tiştan wê dê diyar bin û hevalkarên we neheq bikin.
Der barê nakokiyên şexsî derkeve
Her weha zilamên pir hezkirî hez dikir carinan. Şerê xwe bi daîreya xwe bistînin. Heke ku dijwar be ku ew dibe, kîjan cudahiyên ku we li deriyê ye û li ser karê xwe bala xwe bigire. Nîqaşên spî di nav têkiliyek bazirganiyê de ne cîhekî ye, da ku şîroveyên xwe yên pîşeyî û erênî yên din.
Lihevhatinî
Heke hûn di têkiliya xwe de bi kesekî xwe re romantîk in, hûn hemî helbestvanên xewn û çavdêriya çavên xerîb di nav saetan de nameyan û telefonên xwe yên şexsî pêk têne kirin. Heya nameya nameya nameya an nameya nameya nameyê bişînin .
Bîr bîr bînin ku şîrket e-nameyê xwedan e, û xweda mafê wan heye ku her yek carî kontrol bikin.
Hûn dikarin bi guman bi awayekî bi "bersiva hemûyan" binirxînin û ji bo komên kesan ên ku li ser pêwendiyên danûstendiyên xwe yên têkiliya xwe nas dikin bizanin e-nameyê bişînin.
Kêfî
Ma hûn di hevdîtinê de an li ser telefona ku hûn bi têkiliyek re in, bi hevdîtinê re digotin, axaftina xwe profesyonel bikin. Ji navê navên petên bikar anî an jî tiştek bigirin ku hûn du ji we re diçin derve. Heke hemî dizane ku hûn di pêwendiyek in in, tevahiya axaftinê li ser kar biparêzin wê ê ji hevalên xwe re şermezar dikin.
Pêlên Taybet
Hûn dikarin bi xwe re bi tenê vekişîna xwe bibînin, lê hûn hewce ne ku destên xwe bidin xwe. Ji bo ku ji bo kuçek ve digerin li qonaxa kaxizê ve tê de digerin ku ji bo şikandina kêlîkê veşartinê veguhestin hûn bi zehmetiyek mezin bigirin.
Naveroka mîna pêşveçûna mezin û têkoşînek ji bo dabeşkirina kubîlê zûçikek zûtirîn berxwedanê dike.
Ev jî diçin destê destên xwe an destên xwe dora xwe. Ma hûn nekin, bi awayekî ku di erebeya we de ye. Heta ku hûn ji şirketek pargîdaniyê bikişînin ku hûn berbi xwe bidin.
Partiya Kompaniyê
Dema ku hûn herdu partiyê tevlî partiyê dikin , divê hûn bîr bînin ku hûn ne bi televîzyona softball an hevalên xwe ji zanîngehê re ne ne. Ew hîn jî fonksiyonek karsaziyê ye, da ku hûn heman karanîna pîşesaziyê biparêzin ku hûn li wezîfê bikin, heta ku hûn biçe û hev re bimînin. Hûn nexwest ku di nav hişên mirovên ku ji we re vegerin duşemê de vegerin we ji we re vedikişînin.
Pirrjimar Pirrjimar Pirrjimar Pirrjimar
Pêwîste bisekine ku ji bo têkiliyên taybet re bi hevkarên xwe re gotûbêj bikin, an jî hûn rîska pir agahdariyê zêde bikin . Mirovên ku hûn bi kar dikin re hewcedariyên hewceyê hewceyê pêwendiyên xwe yên pêwendiyê.
Şikandin
Yek ji yek awayên dijwar ên têkiliyên peywendiyek veşartî ye , kîjan ku hûn roja roj piştî şexsê bibînin ku hûn bêtir tevlihev be. Piştî ku hûn di pêwendiya kesane ya xwe de ne kar dikin, dibe ku hûn gumanên hestiyên li hember kesek din hişyar bikin.
Bila ev hestên xwe bi xebata xwe ve nekin, an jî hûn dikarin li pêş çavdêriya çavdêriya an jî çavkaniyên çavkaniya mirovan, rûniştin ku hûn helwesta xwe bêjin. Heke hûn dihêle ku hûn nikarin her rojê her kes bi rûyê xwe, hûn dikarin ji bo veguhastineke veguherînek cuda cuda bikin. Lêbelê, eger hûn ji bo şîrketek piçûk dixebitin, yek ji we hewce dibe ku hûn li cîhên din bigere ku lêgerînê bikin.
Girêda
Divê bêyî ku bêjin ku heger tu zewicî be, hûn qet carî hestên ji bo kesek din bikin ku mezin bibin. Heke hûn bibînin ku hûn bi kesek re bikişînin ku hûn bi kar bixebitin, her tiştê ku hûn ji bo pêşniyariya zehfkirina we ya têkildariya we ve dike. Ji mirovê tenê bi tenê nebe. Ne tenê neheqiya we ya zewaca te an jî we yê din yê xetera we xetere dike, jiyana we ya we dê şaşiyek mezin e.
Hemî hukûmetê jî eger ev kes zewicî an jî di têkiliyek peywendîdar re bi kesek din re tê pêkanîn.
Hûn ne naxwazin navdariya navxweyî ya malbata xwe an çêbikin an kesek hevalkarên we nikarin bawer nakin. Hûn yekî mezintir e, da ku ew mîna xwe bikin û encamên karên xwe bifikirin.