Hûn caran hûn şaş dikin ka gelo ew e ku mişterek yan kesek li wezîfeyê diyariyek daye dayîn, û eger ew, divê hûn çi bistînin? Hin tiştek ku hûn hewce ne ku hûn berî biryara xwe bikin, li ser vê polîtîkaya şîrketê li ser bifikirin. Ma ku ev profesyonel e ku hûn spektek ji hevalê xwe an diyariya komek ji bo serîlêdanê ye, ew hewce ye ku her demek bazirganiya karsaziyê bikin.
Di Girtîgeha Girtîgeha Karsaziyê de Bawer bikî
Ma hûn dixwazin ku hûn a rojanek pîroz bikin an jî di dema betlaneyên xwe de berbiçav bikin, diyariyên bazirganiyê yên karsaziyê dikarin pir hesas bibin.
Pêdivî ye ku hûn bisekinin ku diyariyek rastîn e û raman û ramanên pîşesaziya we bistînin. Ew ji sedem heye.
Di hin welatan de diyariyên bazirganî yên nebawer in, nebe sedema sedemek sedem. Di welatên din de, hin awayên ku diyariyek diyar dikin hene. Heke hûn bawer nakin ku çi qebûl e, hûn hinek lêkolînan li ser çandê bikin ku bibînin. Ger armancên herî baş dikarin eger hûn nekin, piştrast bibin ku hûn di pêşerojê de ku hûn bi merivê xwe re dimînin.
Hinek demên herî gelemperî ku diyariyên li cîhanê yên bazirganiyê bide wan in:
- Piştî qedandina projeyê
- Ji bo pêşveçûnê pîroz dikin
- Wedding , birthday, or birth of a child
- Ji kerema xwe re piştî ku kesek ji banga peywirdariyê ve hatibû şahandin
- Ji bo karsaziyek tiştek pêwendîdar e ku wekî muwekîlê nû, pêşveçûn , an salek profatî ye
- Di dema betlaneyan de
Çawa ku xelata bijartî ya bijartî hilbijêre
Girêdanên bijartî ji bo hevkariya karsaz an jî karsaziyek divê divê di vê derfetê de creative û têkildar be.
Lê belê, her dem ji her kesî xilas bike ku ji ber ku bribe an tiştek ku dibe ku bêtir şermezar bike û şermezar bike. Bazirganiya hevpeymaniya hevpeyman, nimûne zêrîn, an jî zêrînek ne ku ne karsaziyê ne girêdayî ye.
Wek mînakên diyariyên bazirganî yên jinan hene:
- Baskê fêk
- Box of candy
- Bouquet of flowers
- Scarf an tie
- Portfiroş an barkcase
- Vebijêrkek ji hêla nivîskarê bijartî ve
- Tiştek ji aliyê şîrketê ve çêkiriye
- Ji bo bûyer û performansên erebî
Office Collection, Celebrations, and Showers
Dema xelat û şexsî di dema nivîsgehê de di gelek awayên din de bêne kirin. Hûn û hevalên hevalên xwe yên ku hûn ji her hevalkaran re tiştek biçûk dikin, xelata xweş bikin ku bilezek xweş bikirin. Heke hûn rêbazê kolek hilbijêrî, pêşniyarek pêşniyaz pêşkêşî bikin û ji bo kesên ku nikarin nedikarî berbiçav bibin. Yê ku dixwazin dixwazin kesek bêtir tişt bidin, divê rêbazek perçeyek ji bo kolek bidin û da ku diyariya xwe ya bêtir taybetmendiyê taybet bidin.
Dema ku şahîn dikin, bîr bînin ku ev karmend e . Hûn dizanin, wext, rêbazek maqûl, û hewceyên karsaziyê. Pir caran, tu dixwazî kesê ku hûn li pêşiya teamê xelata vekirî vekin.
Germên her cûre divê di demjimêrên şik û demjimêr de pêk bêne. Tevlêbûn divê ji herkesî hewce ne, lê heger hebe li ser kemînan pêk anî, her kes li ser mêvanê tîmên namzetê divê vexwendin. Heke hûn dixwazin ku ji her kesî derkeve derve, li cîhekî din zindî bikin.
Gifts From Managers to Employees
Di navendên herî bazirganî de, birêveberê wê tenê tenê xelas bidin wan ên ku bi rasterast li jêr wan dixebite.
Ger wezaretek mezin e, bi deh kes an zêdetir kesan, birêveberê mecbûr nake ku hûn ji bo her kesê xelata xelkê bidestxistin. Lêbelê, ew ji bo rêveberê ku bi raporên yekser bi rasterast re heye, ew e ku rêveberê piçûk heye, û ji bo wî yan jî wê baş e ku diyariyên biçûk, diyariyên maqûl be.
Gifts from Employees bi Rêvebirê
Pir demjimêr, karmend nayên pêşniyarkirin ku ji birêveberên wan re diyar dikin. Lêbelê, tiştên ku bi xweşiktirîn baş in. Wêneyên wêneyên wêneyan, pirtûkên kafir, û pirtûkên li ser mijarên balkêş ên ji bo bargiraniyên îdeal in.
Diyariya bihayê tu carî ji bo karmendek kesane ku ji bo çavdêriya çavdêriya xwe bide destûr nabe. Heke kesek nebawerî hilbijêre ku tiştek ku rêjeya normal ya zêdetir dibe, wekhevek sermayeyê an şîrkek şerabê, ew bi serfiraz e ku bi dilovaniya xwe kêm bike û bêjin: "Ez ji ramanê paşê diyariya vê yekê baş efxweş dikin, lê ez nikarin tiştek erzan nake. "Heke mirov di navenda we de bixwaze ji bo ku hûn tîmek mezin ji teamê bigirin, bigirin ku ew tengahî ye ku ew tehlîmek tehlîmek berî berî tête kirin.
Ji her tiştê ku hûn dê di çavdêriya xirab an xirab an bêbawer de çavdêriya çavdêriyê bikin. Ew dibe ku ew an jî wê xemgîn bike, û ew dikare di pêşerojê de bêhêzkirin an cudahiyê ava bike.
Bersivên ji bo kolek
- Ji bo çalakiyên werziş an çandî
- Karta xelata ku ji bo birêvebirê xweyek ji hevalek an hevalek kêfxweş e
- Kişandana mîkrofîdê
Gifts Office of Gifts
Her demek herdem diyar bikin ku hûn zûtirîn zû bigirin. Handwriting ji kerema xwe re xeletî ji bêtir e -nameyek an nameyê nivîsîn e. Heke hûn nexwendin ji bo diyariyên pir mezin in, hûn wextên ku hûn şertên xwe spas bikin binivîsin. Wê piştî saetan Li ser bîranîna we nake. Wekî ku hûn her xelas vekin, navnîşê navdar û ji bo şirovekek kurt.
Bêguman spas dikare dibe kurt bikin, lê her tiştek tiştek yekem eşkere bikin, wekî, "Ji bo kûçek qehwe. Ez piştrast im ku hûn ê li her office bi kar bînin hevdîtinê de, an "an", an jî "Ez, kartê diyariya xwe ya ji bo xwarina xwe ya berefxweş dikim. Ew li taxa herî baş çêbikin. "Hûn dikarin destnîşankirina destnîşan bikin yan jî li nameyê bişînin.