Hûn ku tu karê nû naxwaze an jî hûn di heman salan de heman karê xwe dixebitin, ew carî tu dereng nekiriye ku hûn ji bo karanîna xwe ya nivîsgeha xwe kontrol bikin. Dema ku li derdora hevalên xwe û çavdêrên we yên çavdêriya we dikarin dema ku ji bo pêşveçûn û pêşniyarên taybet hene, cûda dibe.
Her karekî kesayetiyek heye, û ew hewce ye ku hûn hîn bibin ku hûn zûtirîn zûtir e ku hûn li wir dixebitin.
Lêbelê, hin qanûn hene ku nêzîkî her karsaziyê bixwazin, hingê bi wan re dest pê bikin û ji wan re bibin ku hûn çêtirîn bifikirin ku çi tête.
Pirtûka yekem çêtirîn baş bikin.
Hûn tenê bi tenê derfetên yekem çêbibe heye , da ku ew yek yek baş bikin. Riya ku hûn ji we re hevdîtin pêşî we ji we re fêm dikin dê demeke dirêj di demeke dirêj de. Bîr bipejirînin ku ramanek neyînî guhertin ji hêja ji hêla yek baş e dijwar e.
Nêçîr nakin.
Her dem herdem ji bo karê xwe veguhestin . Ne ku hûn karanîna bazirganiyê bêdeng bikin û ji bo dijberiya xwe çêbikin, ji ber ku te projeyek pêdivî ye an jî bêdeng bimînin. Heke hûn di çarçoveya pênc deqîqeyan de bi qasî pênc û deh deqe berî hûrgotek xwe bibînin.
Baweriya Hinek Din.
Heke hûn di nivîsgehek şexsî de dixebitin, mûzek kûçikek kubîlan heye , an jî di nivîsgeha vekirî de bi bi dehan hevkaran re rûniştin, divê hûn her kesê hurm bikin. Heke her kes vê yekê dike, hûn ê bibînin ku dramama gelekî kêm e ku xebitandina xebata xebatê ya balkêş e.
Bila bêyî sekinandinê biaxivin . Ji her kesê re ramanek temam bike û tenê dema ku hûn tiştek çêkerek çêbikin ku digotin. Hevalkar û çavdêriya we dê ji we re bêtir şikandin û hûn bi lîstikvanek tedawî bifikirin, ji bo pêşveçûnên pêşerojê ji we re bêtir namzedek girîng e.
Li ser karmendên din ên li karmendên din yan şîrketê nebin tevlihev bibin.
Heta ku hûn bi hevalên xwe re bi şexsî şexsî dikişînin, difikirin ku tiştek din bikin û gotûbêj bikin. Hûn caran tu caran dizanin ku hûnê çi vegerin we, û paşê ku hûn hewce nebe ku hûn bi peywendiyê re ye, kesek we wek şexsiyona wezîfeyê we ye.
Dema ku di nêzî çaran de dixebitin, hûn bîr nekin ku her kesê bîhnxweşiya xurt û dengê zêrîn ya we ya hezkirî hez dikî. Tiştên din ku hûn hewce nebe ku ji karanîna avêtinê de nehêle, şermezar, pêlêdanê, telefonên dirêj ên şexsî û tiliyên te firotin.
Karên xwe paqij û paqij bikin. Ne kesek dixwaze bi slobê bixebitin, bi taybetî jî gava ku li ser cihekî civaka civakê de belav dibe. Bi xwarinê bi şevê vexwarina xwarinê nemînin.
Ji bo Karmendên Nû yên Têkilî bibin.
Baweriya ku di nav we de mirovekî herî nû ya bifikirî ka çi bûye. Li mirovek nû, bi axaftineke pir kurt veşartin, û ji wî re bipirsin ku ji bo komeke xweya we re tevlî bibin. Pêşniyar bikin ku her pirsek bersiv bikin û şîrove bikin ka hûn çawa bîr dikin ku ew çi ye ku ew çawa mîna nû ye.
Ji bo Peymanên Niştecîh û Pêşniyarên Kredê Kredê nekin.
Yek ji tiştên ku dikarin di nav hawîrdanê ya navendî de winda bibin, hûn ji bo we yên xwe yên din ên din dikin. Dema ku behsa behsa projeyek di xwarinê an piştî karkeriyê de biaxivin, ew bisekinin ku eger ew di hevdîtinê de rabû, hûn kredî kesek rastîn bidin.
Heke çavdêriya xeletî bi xeletî difikire, ew fikrên we ye, rasterast rasterast diaxivin, çiqas çiqas xemgîniyê dibe ku dibe ku ew wê bisekinin ku hûn bi xweşbîn in berdewam bikin.
Bi heman rengî, tu caran ji bo çewtiyên te ji hev re sûcdar nakin. Ev tenê tenê pirsgirêkên xirab dike û wê êriş bibe. Hûn çêtir e ku hûn qebûl bikin ka çi bûyer çêbû û rêbazek ku ji bo çareserkirina xwe bigirin. Her kes sûcdar dike, lê hewl nekin ku ji hev re careke din jî çêbikin.
Bi zimanek biaxivin, lê Nabe ku Karûbar Karûbarî Bêje.
Dema ku bi hevalbendan û çavdêran re peywendîdar, sereke ye ku hûn fikrên xwe li ser awayek ku fêm bikin. Bi karûbarên karsazîtek pir zêde bikar bînin, lê hûn rîskek bi karanîna xeletî dikişînin. Heke hûn di gumanbaran de li ser çi kesê din bêjin, rast bimînin û bipirsin. Ev ji bo ragihandina deng û herweha bi nivîs û emails tê.
Biqewitînin.
Her karmendek koda cilikê heye . Nabe. Heke hûn nexşikên neheq ên wilikê bikişînin, hûn dikarin li ser xwediyê berevanî-êlêdanê li ser xwe çawa bibînin ka çiqas ji bo serkeftî çêbikin. Ya xerabtir, hûn dikarin ji bo pêşveçûn an jî heta dabeş kirin. Heke di guman de, guman li ser kevneperestî neheqî heya ku hûn dizanin ku çi tête fêm kirin.
Beriya ku hûn bipeyivin bifikirin
Mirovên ku di hişê xwe de nebawer e, an jî hinek dem jê hêrs dikin û lêborîn dikin, an ew wek kesek ku bawer nakin. Dema ku hûn di nivîsgeha xwe de, divê hewl bidin axaftina xwe . Dema ku hûn bi pevçûn re rûdinin hene, ji ber ku amadekirin û rahiştek rûbirse ye, da ku pirsgirêk çêdike.
Binivîse lê belê Pir agahdariya kesane ya Herî Herin.
Dema ku hûn her rojê sibehê nekevin, ji bo hevalkarên xwe re silav bikin, û tiştek behsa tiştê ku hûn di hefteya dawîn an êvarê berê de kirine. Lê belê, wateya ku hûn agahdariyên gelemperî gelemperî nebe. Gelê ku hûn bi kar dikin re ne hewceyê hewceyê hewce ne ku hesabê ku bi we re hevalê xwe re wezîfeyeke bêdengî. Ew yek karsaziya xwe û pelên we jî ji bo hawirdora karsaziyê vekiriye.
Heke hûn nexweşî nebe, Malê bimînin.
Dema ku hûn vîrûsek heye ku dijwar e , ew xemgîn e ku ji bo nivîsgeha daîreya xwe bigirin. Ne tenê hûn ê kêm karên xwe bigirin, hûn ê germên xwe belav dikin ku dikarin mirovên din xirab bikin. Xwe bimînin û ji xwe re lênêrin, da ku hûn vegerin kar bikin û bêtir berhemdar be.