Ma hûn hergav hebe ku têkiliya we bi bi karmendê we re karsaziya xwe bigire? Hûn ji hevdîtinek derveyî daîreya xwe ya dosta xwe ava kir? Ma hûn xemgîn dikin ku hûn dikarin ji we re agahdariya ku hûn agahdar bikin pir agahdariyê bikin?
Dema ku ew hewce ye ku têkiliyên erênî yên navbera çavdêriya çavdêriya û xebatkarên wan, hûn tiştek hewce ne ku hûn bifikirin. Dike ku hevkariya xwe ya xwe bi gelemperî gelemperî ne fikrên baş e, lê hûn dikarin li ser asta kesane dizanin heta ku hûn fêm bikin hene.
Dostaniya Navîn û Karbidestiyê
Dema ku ev gengaz e, ew ji bo çavdêriya çavdêr û xelkê ku ji bo wan re hevalên xwe yên nêzîkî hev bibin bibin. Berpirskarên mirov jî jî hene, û ew hestên xwe hene ku dikarin bi karanîna nirxandin û karkerên kar bikin. Heta ku ew bikaribin wan hestên hûrbikin, hûrgelên din dikarin ji wan re wekheviyê nîşan bidin, û ku dikare morale ya tevahiya wezaretê bikujin.
Tiştên Bexda
Heke hûn çavdêriya mirovan, hûn hewce bikin ku li ser ku hûn dibêjin, hûn çawa dikin, çawa dikin, û hûn çawa di jiyana xwe de kar dikin. Ew dikare karekî balêkûpêk pir baş e.
Li vir ji bo malperên hin hûrguman hene:
- Heval be. Vê wateyê ku bi çavdêriya mirovên ku hûn di hefteya hefteyê de çavdêrî dikin û rûniştin rûniştin. Ji ber vê yekê, her rojê bi silavê hevaltî pêşkêş dikin, her tiştek bi balkêş bexşin ku kesek dibêje ku karê wî tesîrê dike, mirov bi awayek bi awayek bi peyva xwe ve bidin, û dema ku hewce ne. Ew baş e ku ji bo axaftinên piçûk biafirîne heta ku ew bi tevahî prying an jî agahdariya gelemperî nabe .
- Hêzdarkirina pîvanê pîşeyî û pîşeyî. Zimanê laşê we ji we re bêtir fêm kirin, da ku hûn nexwendin an jî rûyê we, gava ku bi wan re biaxivin. Bi vekirî, hûr caran pir bifikirin û di dema guftûgoyê û têkiliyên din de dilsoziya xwe nîşan bide.
- Veşartin. Her rojê di deriyê girtîgehê de her roj di girtîgehê de rûne. Ev yek ji karbidestên xwe dide ku hûn difikirin ku hûn nexwestin wan an jî naxwazin ku bi rojên rojane re di karê deverê de nefret dikin.
- Vekirî ye. Heke hûn di navenda we de nexşin, hûn dikarin çend hevalên xwe an jî kursî û sifayê li darûvekirina rûniştina bêdeng a bifikirin. Heke we odeyek nîne, bala xwe li ser maseya xwe ji dora pişta xwe vekişînim ku ji bo astengiya ku ji wan re dixebitin ditirsin.
- Ji ber gilîbarên bêtir şikir bikin. Hûn dikarin bifikirin ku mirov tenê hewce dike ku dizanin ku gava ku ew tiştek çewt e, lê ew ne rewşê ne. Dema ku mirov behsa tiştên baş ên ku ew dikin dikin bihîstin û ji bo serkeftinên wan bistînin, ew bi gelemperî vekirî re ji bo rexnegiran û çêtirîn in.
- Dema hişyariya xwe ya şîrove bike ku hişyar bikin. Bi awayekî din, ji ber ku hûn difikirin an çiqas dibînin ka kesê xwe bifikirin û pir kesê xwe bigirin. Hûn dikarin tiştek bibêjin, "Hûn îro îro pispor pispor dibînin"
- Hêvî caran nekevin. Dema ku pirsgirêkek di nav karmendên we de, ew baş e ku pirsê bipirsin û bibînin ka çi çi ye. Lêbelê, xetek heye ku hûn qet carî bi hevalkaran re hevdîtin bi hev re derbas bikin. Hûn ne ji xwe re nîqaş dikin ku nerînên te deng dikin an jî gotûbêjê ji bo veguhestina rastiyê ku dibe ku girseyê tê dîtin .
- Nimûne nimûne. Karbidestên we dê ji bo ku hûn di karûbarê de bikin, çiqas bikin, cil û karûbarên pîşeyî yên girîng ên ku di xebatê de ne girîng dikin we digerin. Ma hûn dixwazin bixwazin an na, ne wek çavdêriya, hûn modela rolek in.
- Di medyaya civakî de pir hişyar binirxînin. Dema ku ew pir caran qebûl dike ku "heval" an li ser malperên medyayê yên civakî yên cuda yên civakî, bi "rêve" bikin, divê hûn hişyar bibin ku herdem herdem bi awayek pîşeyî. Wekî din, hûn rîskek ji rêzgirtina xwe winda bikin.
- Beşa yekem be ku bûyerek civakî bibe. Li dora partiyek pir dirêj e , an rîska te ya xaçê ya neheqiyê naxwazin. Heke hûn xwediyê bacê ye, hûn dikarin bûyerên civakî yên wek karmendên xwe bibin. Lê hûn hewce ne ku hûn bi awayekî ku hûn bi şirketiya we re şirket bikin. Ev tê wateya ku nexweşî vexwarinê, ji sersaxên çermî bêjin, an jî tiştek li hemberî polîtîkayên şîrketî digerin.
Tiştên ji bo karmendê
Wekî ku karmendek, hûn berpirsiyariya ku hûn di navendî de form bin, berpirsiyar in û hûn jî di nav de çawa hûn bi karê xwe re têkilî bikin. Dibe ku hûn difikirin ku çavdêriya we baştirîn tiştek çêtir e ku hûn rojane bibînin, hûn hewce ne hewce ne ku hûn bi awayekî erênî erênî herî erênî pêk bînin.
Li vir hinek karmendên karker hene:
- Li ser wextê. Yek ji tiştek karker dikare dikanin ku li ser lingê wî nehêle, bi karûbarê xwe re pir caran dereng bike. Bi rastî, hinek rewşên xurtkirî hene ku dibe ku hûn ji ber ku carinan di paşê de bimînin, lê ew nermal nake. Heke hûn rojane di rojane de, bargestê we dê bizanin we hûn li ser bêne hesibandin.
- Rêzgirtin nîşan bidin. Heke hûn dizanin ku xwediyê xulamê şoreşê û hefteyek derman ketibû, li wezîfeyê, ew hîn jî çavdêriya we ye. Ji bo ku hûn dixwazin naxwazin ku hûn bixwazin ew kes nabînin, her ciyê rêzdar bin.
- Veşartin. Gelek karsazên hukumeta hûrgelan hewce dike ku ji wan re berbi hevpeyivînê bimînin. Pêwîstiya yek ji hêja kargeriyên yek e ku karmend dikare bibe.
- Li ser tiştek bêbêz nakin. Ew dibe ku zanîna gelemperî ku hûn û bavê salan re heval bûne, an jî hûn bibin endamê heman klûb. Hê sedem heye ku snobê li ser vê yekê bikin. Ne tenê tenê hevalkarên te yên ku hûn xulamê we berbi bisekinin ku hûn di vî awayî de kar dikin, û dibe ku rêyên ku hûn di navbera we û wê de dûr bikin.
- Qet carî nekin. Heke hûn ji xwediyê bêtir nizanin, lê gava ew tiştek di hevdîtinê de an li yek-yek re biaxivin, wê derfetê bidin ku ew çi dibêje. Û heke hûn bi we re biaxivin, bi vî rengî bi awayek zindî bikin.
- Hê nefret dikin ku hûn baxişin. Heke hûn di derbarê tiştek de çewtî ne an jî hûn xeletiyek xilas bike, yek be ku hûn ji bo xeletiya xwe bistînin û lêbigere . Bi vî awayî, tu dikarî bêyî xemgîniyê an jî sûcdar bikişîne. Plus, dê dê ji we re wek kesek dilsoz û nefsek dibînin ku hûn hewl didin ku rêwîtiyên we bigirin.
Dema ku Hevkarê Bossê bibe
Heke hûn ji beşek ji hevalkaran re bibin ku hûn li wan bargirtin, tiştên ku hûn bi wan re heval in .
Hûn nexwazin ku hûn bi hevalên xwe vebigere ser hevalên xwe, lê divê hûn bizanin ku hûn di rola cûda de ne. Kesê ku pisporên rastîn wê fêm dikin. Hûn ne ku hûn hestyarên we berbi we bisekinin.
Dema ku yek ji hevalkarên we destnîşan dike, rêza wî re hurm bikin. Ji bo ku hûn bi hev re didin ber ku hûn hem jî di helwesta awkward de diaxivin wî bi xwe re dora xwe li ser pala xwe bikin . Bila ew bizanin ku hûn rola xwe ya nû fêm bikin, û hûn ê her tiştê ku hûn dikarin bibin ku ji bo vebaweriyê ve bê veguherandin veguherînin.
Polîtîkayên Komîteyê
Şîrketek we dikare hin polîtîkayên têkildarî di navendên çavdêriya û yên ku di nav wan de dixebite. Hûn çi bikin û wan bi T-T, peyda bikin ku hûn bi wan re nagire.