Hûn xweda xwediyê xwediyê ku we şermezar dike û we digerin ku hûn di binê xwe de binêrin? Gelek şîrketên ku ew pêşveçûnan bifikirin, hêvîdariya bilindtirîn heye, lê hinek kesan di nav xeberan de bikişînin û tevî tevgerên xwe yên xwe bigirin.
Bîr bîra xwe ku hûn ne ku hûn di pîşesazên xwe de çavdêriya xwe bikin. Dibe ku hûn bêtir ji bo serkeftinên xwe nas bikin û ji bo pêşveçûna pêşniyarên ku hûn merivên baş hene nas dikin.
Empathize
Bawer bikin ku meriv û merivên baş e ku hîn bibin. Dema ku xwediyê bendê te hollersek zehfî ye, di dema dema xwarina karsaziyê de vekirî ye, an jî çîtrok bibe. temenê zûtirîn.
Hûn dikarin bizanin ka ev mirov çawa bi şirketa wê re gihîştiye wê. Ji ber vê yekê, rêveberên herî bilind ên pêşîn dixwînin û berî ku ew sernavên xwe bistînin lêkolîn kirin û lêkolîn kirin. Lêbelê, hinek kesan heta ku ew pêşveçûnê nehêle, hinekan nehêle, û dibe ku ew bi qaîdê xwe re bi kêşeya xwe.
Dema ku ew etiquette fuxus pas dike . Ew hewceyê gelemperî pêdivî ye ku wê wê şermezar bike, da ku eger hûn bijartî bi wê re bi din re rast bikin, hûn ê bi gavê bersiva bersivê re hevdîtin bikin. Li şûna, dilsoz be û hûn nîşan bikin ku hûn karê bi kerema xwe re bi kerema xwe bigirin.
Stand firm
Piştgirên xerab ên xerîb dikare karûbarek pîşeyî pispor li nav armanca awkwardiyê veguherînin . Di cîhaneke bêkêmasî de, xwedan ji bo karkeran re nimûne nimûne. Lêbelê, ku herdem herdem pêk nabe, da ku hûn bi vê derfetê re rabe bibin û yek bibin ku temaşe bikin. Heke tu xweş bifikirin ku hûn biçûçin bi asta biçûktir û mîna pîvanek tevlihev bikin ji ber ku bavê we jî kor e.
Rêbazên ku ji desthilatdariya xwe baş nîşan dide:
- Dema ku ew dipeyivî, divê hûn guhdarî bikin. Heke ew di dema pêşniyarê we de asteng bike, bisekin, bila wê bêjin ka çi tiştê xwe, ji bo fikrên xwe ji bo ramanên xwe spas bikin, û paşê li ser mijara xwe. Her çiqas ev dibe ku ji bo raveka xirabiya xerab, wusa dibe ku ev tiştek bi tiştên ku hûn nikarin tiştek nekin tiştek bistînin. Hin berpirsiyarên ku ji wan re bêjin ka hişmendiya wan e, heger hebûna wan nayê axaftin. Pêwîstin ku derfetek bi paşê ve bigihêjin wê da ku hûn dixwazin pêşniyazên xwe temam bikin û paşê li erdê pirs û bersîv bikin.
- Heke xweda xweda yek ye ku kêfxweş e ku di partiya office in vexwarinê de vexwarinê, pêşkêş dikin ku ji mala xwe bike. Ew nikare bizanin ka ew çawa çawa dihatin, ew dibe ku ew çavên xwe bi rastiya xwe vekin ku ew kesên din dizane ku ew pir zêde vexwarinê vexwarin. Ev dibe yan dibe ku tevgerê xwe biguherî, lê bi kêmanî hûn dikarin jiyana xwe biparêze.
- Hin berpirsiyaran derewan dikin û hûn hêvî dikin ku hûn ji wan re bişînin. Heke ji we re çavdêrên wan hene, bila wî bizanibin ku hûn polîtîkaya xwe her tim rast e ku hûn her tiştî bibînin ku hûn çi bînin bîra xwe. Daxuyaniya dokumentê di dema ku hûn xwediyê biryara xwe bikişînin biryarê dide we ceza dike.
- Ji dorpêçkirina hevalên xwe li ser xeber bike. Serê we dikare dikî we di navenda daîreya xwe de ji bo kesekî din bipeyivin. Ev ji bo wî didin, û ew ê wek we ji bo zerarê be, lê hûn dê di ziravê de heger hûn pirsgirêkek bi hevkariyê re heye, bila xweda bizanin ku faktorê sereke ya sereke karê we ye, û hûn bawer dikin ku din didin.
- Ger xwediyê we hewce dike ku rewşa xwe ya di romantîk de , hûn bizanin ku hûn qet karûbar bi kêfxweşiyê re tevlihev nakin. Divê ew hest dikî, lê eger ew nayê, hûn dikarin bi vî awayî di nav çavkaniyên mirovan de gotûbêj bikin. Ev ji derheqên xirab ên xerab re derbas dibe û hûn di karsaziya we de di rewşeke xirab de bistînin.
- Hinek bargesên ji bo nûçeyên xirab an neheqiya xirab heye, da ku eger we heye ku her car gava ku ew tiştan difikirin ku ew difikire, ew gavê paşde bike û ji rê ve bibe. Dibe ku tu tişt nikare hûn nikarin wî rawestînin, heya heya ku ew veguhestina bêdengiyê. Ger heya her tehdît kirî, rasterast ji çavkaniyên mirovan re herin û ew bihêle ku te agahdar bikin.