Ji Teenê Bi Adulthood Veguhestina Smooth bikin
Ciwanên ku dixwazin zêdetir heval û jiyanek civakî ya dewlemend dixwazin, dibe ku zehmetên peer û bi xweş bikin bi hêla pîşesaziyên mezin ên mezin dibin.
Dêûbavan dikarin alîkariya guhdarî û bersiva pirsên wan ên ku ew têne çêkirin û bêyî dadbar kirin. Pir caran, pirsên ciwanan dikarin bipirsin ku mezinên mezin hene, lê dibe ku di her pirsgirêkên ciwanan de rûdinin di celebek mezin de çêbikin.
Girîngiya Jiyana Civakî
Jiyana civakî ya gelekî girîng e ku ji ber ku bi hevalên xwe re bihevrek di navbera cîhanê de têkoşîn û têkoşîna têkoşîna xwe ya cîhanê ye.
Pêşbaziyên civakî yên civakî hîn dike ku çavkaniyên ciwanan dide ku di dema ciwanan de û her weha di jiyana xwe de karbidest be. Pêşbaziyên civakî yên alîkarî dikarin bibin
- Têkilî û etnîkî têkiliyê . Divê ciwanan divê bizanin ka çîrokan, partî û hevalên hevalên xwe çawa li ser axaftinên balkêş hene.
- Ji bo mêr û jinan. Pêwîst e ku merivên baş baş bikin rewşên civakî.
- RSVP bûyeran. Li dû bi daxwaza RSVP re rêzgirtinê nîşan dide û destûra mêvandar dide ku partî û bûyeran plan. Ev rêgezek erênî ye ku ji bo baweriya xwe û pisporê civakî de.
- Restaurant do's û nont. Dema ku ciwanan hîn dikin ku di xwarinê de li dar dixebitin, çawa dibe ku ew bi zilamê mezin dibin.
- Bi şîrovekirina we re şandin. Têkilî spasek nivîskî tenê çend deqeyan û hinek piçûk hewl dike, û ew rêwîtiyek dirêj dirêj dibe ku di nav wan de hinek dizanin ku ew pesnê kirin. Gelek awayên ku ji bo vê pisporê tecrûbeya tecrûbeya pratîkê ye, ji bo diyariyên we ji bo şandina we re bişînin, piştî ku we tevlî partiyek an jî gava kesek ji we re tiştek kir.
- Niştecîhên din hêsan bikin . Dema te ciwan dizane ku meriv çawa kesên din tecrûbeyên xwe bifikirin, ew ê zêdetir hevalên xwe bikişînin û şêweya têkiliyên bihêztir pêşve bibin.
Zebûrên ji bo Daily Living
Di nav jiyanê rojane de fêrbûna fêrbûna pêşdestiyê û baweriyê dide ku di habitiya jêrîn de jêrînek jêrîn pêk tê.
Dêûbavên hevalên ku ji mêrên baş ên pêşniyarkirina pêşniyarkirina pêşniyarkirina wan têbawer dikin, ew dikarin bêtir qebûl bikin. Qanûnên etnîkî bingehîn dizanin alîkarî alîkariya ciwanan di çalakiyên rojane de, ji şehrezên masê re di dema pêşbaziya birêveberiyê de alîkarî bikin. Hin çend pêşniyar dikarin pêşveçûnê bibin:
- Meysek Dizanin û merivên pêdivîkirina merivên maqûl de meriv dikare baweriya ciwan bistînin ku di xweya cûrbecûr de gelek xwarinên kêfa kêfxweş bikin.
- Pirsa bersivên çawa bersiv bikin ? Fêr bibe ka çiqas pirsên pevçûnê ku mirovên nermî dikin ku bi karanîna pişkiyê digerin û biparêzin. Ev dê bi şexsî reklama xweş bike ku bi wextê xwe re pêşve bibe.
- Rêveberiya Demjimêr . Rêzgirtina ji bo ku di dema we de ye Ev fonksiyonek mezin e ku ji ciwanan re ye û ew ê ku ew her kesî bêdeng dike ku ew bisekinin.
- Rêbazek baş-rêvebirin . Dema ku werzişî û bûyerên din dibînin dibînin ku têgihîştina rastînek çêbikin ku rewşên awakî ji ber ku tiştek bêtir xemgîn an jî jî xeter jî dibe asteng bikin. Ji bo gelemperî an li malê ye ku çalakvanên sporê û çalakiyên derve yên werziş bikin.
- Telefonên hucreyî bistînin. Dema ku li ser telefona te, wekî ku hûn bi hevalên xwe re di gel hevalên telefonan û nivîsên kurt de bisekinin.
Behaviora Qada Karker û Karûbar
Gelek hiqûqên etiquet ji bo karûbarê di heman demê de li qada klûbê bixwazin. Ji bo nimûne, hîgarparêz heye ku mamosteyek wekhev eynî rola wî dike û xwendekaran di rewşeke ku hevalkaran pir caran ne. Pêdivî ye ku riya rastîn di dersa rastîn de alîkarî li karkirinê di karê xwe de çêbikin dema ku ciwan re amade ne ku kar bikin. Li vir hinek behavek in ku di hişê xwe de bimînin:
- Qada kesane . Pîvanên gelemperî yên ku her kesê wan kesayetiya kesane destûr dide ku ji bo kesên ku ji hêla hûrgelan ve bisekinin.
- Încîl e . Dema ku tu kesek e-mail, ka ew mamoste ye, xwendekarek an jî kesek ku hûn bi kar bîne, rêza xwe û hestyarên xwe bi riya pêwendiya elektrîkê bi rêya têkiliyên elektronîkî nîşan bidin.
Mamosteyên dibistanê Di dibistanê de bawerî dizanin ku dizanin ka çi hêvî ye û herweha ku çi bi awayekî sosyal bi pejirandî ye.
Pejirandin. Tu carî ji bo karê kesek din bistînin. Ne tenê ew xemgîn e, lê hûn bi bala xwe ya nermalayî binêrin gava ku ew bi fikrên xwe bi xwe re bistînin. Bi heman rengê, dema ku xelata xelata wergirtine, yekemîn be ku hûn şahadiyên we pêşkêş dikin. Ew nîşan dide ku tu tîm player, û ew ê din jî di we di qada çîna û li ser karê we de rêzdar dike.
- Pêdivî bikin . Dibistan û koda kincê kar bikin. Dibe ku hûn dikarin tevlihev bibin û hûn bi her cûreyê bibin.
- Hevpeyvînên karûbarê rêbaz Dema ku hevpeyvînek ji bo karê hevpeyvîn digerin ku hevpeyvîneke gelemperî ya peyivîna peyivînên şêwirdar bikin Ev ê ji we re wek namzedek berbiçav e û hûn xwediyê karsaziyek we re hurmetê dikin.
- Ji hevalên karker û xwendekaran re hurm bikin. Bi têkiliyên bi hevalên xwe û hevalên xwe di dibistanê de bicîh bikin. Hûn bi gelemperî ku hûn dersên baş baş bibin, rabe, pêşniyar û nameyên pêşniyarê dema ku hûn bi merivên qenc re mirovên ku hûn bi kar dikin qenc dikin.