Parmendiya Navenda Karkeriya Dayikê Ji Alîkariya Remodeling Help Get

Çareseriya Çareseriya Pêdivî ye ku Hêzên Hêzên Pêdivî ne

Malûra remodeling dikare karê karsaziyek giran be yan jî dikare karê karê ku hûn bi malê xwe veguhestin. Lê ji bo ku carinan tu hewceyê ku her du piçûk hewceyê hewceyê, rojek karker an jî çend kes dikarin di nav projeyên hilberandina malê de alîkariya alîkarî bikin. Ne tenê tenê, ev rêweyek mezin e ku ji mesrefa heftê ya komîsyonê xilas bike.

Rîsks Of Hiring Off Street

Dîtina xebata rojane ya klasîk ya ku li derveyî parsekek an derfetên pêşveçûna malê rawestin, bisekine ku karsaziyek potanser ji hêla rêvebirinê bisekinin bifikirin.

Ew gelemperî ji bo xebatkarên rojnameyê qedexe ye ku di van heremê de civîn.

Wekî ku malê xwedan û karsaziyek dê, hûn rîska karê rojane yê ku kîjan e, karker an bêkêşkêş an bêkêşkêşkêş e, eşkere dikin. herî xirab, ev karker dikare ji we re pilot bike an jî dibe sedema zirarê yan zirarê zerar (kesê ku rîsk kêm e). Ji bo xebatkarê roj, lihevhatina drav an li ser mercên karker tune tune. Di heman demê de, dema karkerên wan bikişînin dema kolanan.

Çareseriya Navenda Rojek Karker e

Lê belê çareseriyek heye ku pir bi bi pêvajoya karkeriyê re (bi hêvîdariyê hêvî dike) karbidestên rojane ji bo karên we yên malê, hemî dema ewlehiyê ji bo karkerên xwe biparêzin. Ew rojek karker e.

Navendên karkeran bi giştî 501 (c) 3 rêxistinên neheqê yên ku ji bo karsazên (ji we re!) Ye û karkerên rojane wek xizmeta mîlmînan dixebite. Ev navendên bi gelemperî bi hukumeta herêmî ne girêdayî ye, tevî ku ew dikarin hin belgeyên şaredariyê wergirtin.

Hûn ê dayika karsaziyê bi meriv bidin, û karkerê 100% pereyê xwe digire. Hûn ji bo karê rastê didin - heman wages ku peymanek dê dê subcontractor bidin. Karên meha nêzîkî 16 $ saet dest pê dike.

Navenda karkerek rojek ji we re dikeve ber ku hûn dikarin ji hêla sazkirinê ve çêbikin (ji bilî sîstema adres) ku bi pisporan re hewceyê pêdivî ye.

Her weha, bêhtir derfetên kar, van navendên xizmetê ji bo xizmetkarên alîkarî yên ji bo karkerên xwe û malbatên xwe bidin pêşkêş dikin - ESL perwerdehiyê, perwerdehiya karsaziyê, alîkariyên hiqûqî, û xizmetên civakî.

Mala Remodeling Skills

Karûbarên navnîşên navnîşên navîn an karûbarên avahiyê wekî mîna:

Dema ku hûn pêdivî bikin ku pisporên navnîşa navnîşa navdewletî, derfetê baş e ku pisporê rojên karkeran wê di nav wan de pisporên taybetî yên taybet hene, wekî wek sazkirina pevçûnê, firotek xist, an saziya kaşê. Navendiya karker a roj wê baştirîn bikin ku hewce bike ku karsazên ku wan karsaziyên taybet hene.

Dîsa çareseriya rastînek ne

Piştre baş e ku ji bo xebatên dermankirina we ya rojane an du xebatkar an du xebatkarê we ye ku hûn peymanker derxînin, ku dikare ji 15% komîsyonê 20% be. Di nimûne, hûn bibin peymanker. Her weha, hûn dikarin dest bi dest pê bikin. Bi telefonek navendê karkeran a roj, hûn ê li kû mala we li dora we mala we.

Dema ku komkirina konseya kontrûbirrek mezin e, jêbirin ku xizmetên bazirganî ne pir girîng e.

Peymana karger ji bo komîsyonên xwe yên kar dikin, yek ji wan karkerên kar dikin.

Di navbera we û karker de ew armanca taybetî ye. Navenda karker a roj tenê du te girêdan dike û ji hêla wêneyê vekişîne. Hin kontrolan di cih de hene. Ji bo nimûne, heke hûn karkerek roj heye ku baş nebin, hûn dikarin bi karê ku karker ji bo hevdu veguherînin, ne pirsên wan pirsî.

Dema ku xebatkarên rojane karibin dikarin karkerên gaz û nefret dikin, wekî gazê, sanding drywall, an jî dîwarên hilweşînê digerin, ev rêbaz ji bo karên wan yên wekî mîna asbestos an avêtin avêtina rengê xerîb bike. Wek bi karmendekî din re, hûn qanûnên karker li ser tendurustî û ewlehiyê bin.

Zagonî

Hûn ji bo birîndarên karkeran ji aliyê xebatkarên roj ve têne berpirsiyar in.

Bi sîgorteyên malê re kontrol bikin ku hûn bibînin ku hûn pê veşartin û we çiqas kûrahiyê heye.

Navendên karkerên roj ên ku di nav şaredarî de têne derxistin qanûnî ye. Ew ji we re li ser belgeyên karkeran kontrol bikin. Navendên vê yekê nakin.

Cihê ku Navenda Navendî bibînin

Çawa ji Navendê Navenda Kirê

  1. Her çiqas hûn bi rêya neheqê digirin, karker hene ku kar bikin. ev nexşeyek e. Ew xwediyê vê hêviyê heye, lê hin xwedanvanên ku xebatkarên rojane ne karî dibe ku ev têkiliyê wekî têkiliyek "hand-out" difikirin. Ne tenê ev yek ji bo projeya we û pocketbookê ye, lê ew ji bo xebatkarên rojane tê parastin. Ya bîr bînin: Ew ji vê rêgezê bêtir ezmûn in.
  2. Armanca bi navenda navendê bicîh bikin, û wek gengaziyek li ser karûbarên ku bêne çêkirin.
  3. Veguhestina veguhestina navenda navenda navendî û xaniyê we, rêwîtina rêwîtiyê bike. Navendên pir caran dikare ji bo veguhastinê veguherînin.
  4. Li nêzîkî 30 deqîqeyan ya dayîn çêbikin ku karûbarê karker bi projeyê re bike. Ma hûn spanî-axaftin in? Gelek baştir. Heke ne, hûn dikarin gelemperî karûbarên kar peyda bikin, wekî gelek karker xwedî pisporên Îngilîzî hene. Ya bîr bînin, hûn naxwazin ew çawa çawa kar bikin, tenê çi hewce dike.
  5. Bila karker dest pê bikin. Di çarçoveya 4 saetên pêşîn de di gelek caran de kontrol bikin; Ev demê herî girîng e ku ji bo hin projeyê rastê ye.
  6. Di dawiya rojê de deyn bide. Ger projeyê pêk tê û karê bêkêmasî ye, ji bo karkerek% 15% -20% bi bonus xelas bike. Dibe ku ka karker dê sibê dê sibê paşê karê malê vegerin ka an na.